赣冠五洲龙华学校

深圳人力资源考试培训 龙华HR考试班


1.为什么要考人力资源管理师

01.上岗从业必备:企业里的赢家，老板和员工的知心人；在企业里从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格，市场就业广阔。

02.人才缺口：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万元，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

03.广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。

04.高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元； 二级人力资源管理师：年薪10-15万元； 三级人力资源管理师：年薪5-10万元。

2.人力资源管理师报考条件

三级人力资源管理师报考条件 ：
* 高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
* 人力管理员连续从事本职业工作4年以上；
* 大专学历，3年或3年以上；
* 本科学历，1年以上或1年以上；
* 硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。



二级人力资源管理师报考条件：
* 高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上；
* 取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上；
* 本科学历，5年或5年以上；
* 本科学历、取得三级证书后，连续从事工作3年以上；
* 硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。

3.报名提交证件资料

填写《广东省职业资格鉴定个人申报表》，并同时提交以下材料：

（1）身份证复印件一份；

（2）大一寸黑白光面照片4张，小一寸相片红底2张；

（3）学历文凭复印件和职称证书复印件；

（4）本专业（或相关专业）或相关职业资格证书复印件；

（5）从事人力资源管理师工作（或相关职业）年限证明。

1.报考费：三级：310元；二级：600元。

学费中包含培训费、教材资料费等；不含补考费。 点击(网上报名系统)

2.学习那些课程
人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

3.人力资源管理师考试方式

人力资源管理师考试共有2套试卷，二级以上学员需加考论文。试卷一般在一天内考完，二级成绩通过后，再进行论文评审答辩。分别为：
A卷：基础卷，全部为选择题，组成题型为单选题和多选题，90分钟内完成125道。
B卷：技能卷，主要主观题，由简答题、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成。
论文：一般二级要求三千字以上，一级要求五千字以上，有规定的格式和上交时间。

【证书情况】由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。最受外企及国内大型企业青睐的高级人才，就业市场潜力巨大。实行全国统一与通用。


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