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企业人力资源管理的重要作用不言而喻，针对企业的人事工作提升和培训也在广大企业中如火如荼的进行。同时针对企业人力资源管理师的考试也逐渐成为潮流，越来越多的HR们意识到了证书的重要性，不仅是对自己能力的一个证明，也是自身综合素质提升的一个平台。那么在学习人力资源管理中，我们需要掌握些什么方法，应对这一统一考试，我们应该做些什么来增加自己上考场的筹码。

考试内容主要集中在人力资源管理相应级别的那本教材上面，其中大概有一二十分是基础知识里面的知识点，主要是考察学员的综合素质和知识面。
剩下的内容主要集中在人力资源六大模块，而学习和掌握这块知识非常重要，同时也很有难度。下面就简要介绍下我们的学习方法，在学习人力资源时，我们需要的是学会总结，上完课，老师讲的知识点的总结，课本知识的梳理总结，还有考试试题的总结，学会了自我总结，你就能从更高处掌握这本书、这门考试的真谛。
其中树形框架学习法非常适合我们人力资源课程的学习。招聘流程主要有哪几个步骤，各步骤需要注意些什么，面试环节中又有哪些知识点，需要掌握的东西是什么。这个学习方法简称树形框架法。更多详细资料登陆http:lh.gg-px.com

在复习的时候，你需要做的就是将前期做错的题目拿出来，好好分析，弄清楚错误的地方，同时将总结的框架内容梳理记忆，这既便于你背诵，也让你的条理更清楚。考人力资源管理师的学生，学会利用自己的时间，好好来学习人力资源管理课程，你将受益无穷。